员工规范化管理:含招聘、入职、离职:薪酬、假期、社保规范；规章制度审核;
劳动合同管理:含劳动合同、保密协议、竞业禁止协议及相关内容风险提示;
劳动纠纷管理:含劳动关系解除、经济补偿金或赔偿金给付:工伤认定及处理:职业病认定事项:
其他风险管理含劳务派清、临时工、非法用工风险提示。
合同基础事项:含合同订立方公开信息审查:合同条款审查:合同变更、解除、违约的风险把控；
买卖合同事项:含合同条款审查:采购单、送货单、对账单等 常见单据的审查修订；
其他合同事项:含租赁、借款、承揽、运输等合同务次审查及建议。
各类商事主体的设立条件、程序、内部组织结构事项咨询;企业章程、入股协议、合伙协议的审查与修订；
企业变更事项:含增资、减资、分立、合井、企业类型变更事项咨询；
企业特殊事项:含股权转让、股权代持、股权激励、股权质押与担保、分红协议、各类投融资协议、收购并购协议的审核；
商标事项：含商标申清、续期、变更、转让等事项咨询及维权;驰名商标、优先权事项咨询；
专利事项：含专利申请、许可使用情况、有效期及职务发明权属等事项咨询及维权；
著作权事项：含著作权保护、转让、许可事项咨询维权；
商业秘密事项：含商业秘密的保护与维权；知识产权维护。
催收欠款流程:提供欠款方资料+公开信息平台查询欠款方征信情况-非诉催收；
催收欠款方式:含电话催收、催款函催收、律师函催收等非诉方式;函件发出后，后期包含多次电话跟进；
企业提供资料清单:欠款方基本信息，含名称、地址、联系人:欠款方所欠货款清单及明细;所欠货款对应合同、送货单、对账单、入库单等相关单据.
代为拟起草、审核企业往来货款纠纷具状人文本类文书；
不定时提供法律小知识:不定时举行法务讲座。
知律法以强企，精财税而鼎盛
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